26 lutego 2010 Oferta umowy zlecenia dla członka zespołu projektowego ds. szkoleń oraz monitoringu beneficjentów Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (jako beneficjent systemowy projektu realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy) poszukuje do współpracy specjalisty ds. szkoleń oraz monitoringu beneficjentów projektu, posiadającej/go wiedzę i doświadczenie z ww. zakresów, a także z tematyki związanej z realizacją projektów finansowanych ze środków EFS. Od kandydatów oczekujemy: • wykształcenia średniego, • roczne doświadczenie w wykonaniu prac związanych ze sprawozdawczością projektu współfinansowanego ze środków EFS lub co najmniej 3 letnie doświadczenie w wykonaniu prac związanych ze sprawozdawczością projektów współfinansowanego ze środków pochodzących z UE (innych niż EFS). • znajomość metodyki PRINCE2. Zainteresowanych prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV wraz z pismem motywacyjnym. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę. Oferty proszę przesyłać do 9 marca 2010 r., do godz. 16:00, na adres mailowy
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
. W tytule maila proszę umieścić „Członek zespołu projektowego – PEFS”.
26 lutego 2010
Oferta umowy zlecenia dla członka zespołu projektowego ds. narzędzi nowoczesnej komunikacjiCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (jako beneficjent systemowy projektu realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy) poszukuje do współpracy członka zespołu projektowego, który będzie odpowiedzialny za realizację prac dotyczących rozwoju narzędzi nowoczesnej komunikacji oraz komplementarnych szkoleń eLearning, posiadającej/go wiedzę i doświadczenie z ww. zakresów, a także z tematyki związanej z realizacją projektów finansowanych ze środków EFS.
Od kandydatów oczekujemy:
• wykształcenia wyższego,
• umiejętności analitycznego myślenia,
• doświadczenia z zakresu realizacji projektów polegających na wdrażaniu elektronicznych narzędzi komunikacyjnych obejmujących co najmniej portal internetowy oraz pocztę elektroniczną,
• doświadczenia z zakresu realizacji projektów dotyczących szkoleń w technologii e-learning,
• znajomość metodyki PRINCE2.
Zainteresowanych prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV wraz z pismem motywacyjnym. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę.
Oferty proszę przesyłać do 9 marca 2010 r., do godz. 16:00, na adres mailowy
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
W tytule maila proszę umieścić „Członek zespołu projektowego – NNK”.
18 lutego 2010 Komunikat Centrum w sprawie artykułu pt. „Przetarg mógł być ustawiony” W odniesieniu do artykułu pana Redaktora Grzegorza Osieckiego pt. „Przetarg mógł być ustawiony”, opublikowanego 18.02.2010 r. w Dzienniku Gazeta Prawna, Centrum RZL informuje, iż:
1. Postępowanie było prowadzone zgodnie z ustawą – Prawo zamówień publicznych przez pięcioosobową Komisję oraz w oparciu o opinie powołanych w jej trakcie trzech biegłych. Wszystkie osoby wykonujące czynności w postępowaniu złożyły wymagane prawem oświadczenia o bezstronności.
2. Członkowie Komisji w trakcie oceny ofert zachowują niezależność w przyznawanej przez siebie punktacji.
3. Przywoływana w artykule firma Profile, która zarzuciła nieprawidłowości, jest zainteresowana rozstrzygnięciem przetargu na swoją korzyść, przy czym cena jej oferty wynosi ponad 3,7 mln zł, przy cenie wykonawcy wyłonionego przez komisję przetargową (państwowej uczelni wyższej) wynoszącej 1,2 mln zł (a zatem przewyższa cenę wyłonionego wykonawcy o 2,5 mln zł).
4. Nieprawdą jest, iż Centrum RZL uniemożliwiło firmie skuteczne oprotestowanie wyniku wyboru. Termin na wniesienie protestu biegnie od daty przekazania wyników.
5. Odwołanie złożone przez firmę Profile nie zostało jeszcze rozpatrzone przez Krajową Izbę Odwoławczą.
11 lutego 2010 Nowa wersja instrukcji dotyczącej wniosku o dofinansowanie w ramach PO KL Publikujemy nową wersję Instrukcji dotyczącej wniosku o dofinansowanie w ramach Programu Kapitał Ludzki z dnia 5 stycznia 2010 r.
9 lutego 2010 Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków W dziale Publikacje... zamieszczony został raport tematyczny "Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza społeczna 2009". Zależy nam, żeby dowiedzieć się, jak oceniają Państwo przedmiotowy raport oraz jego przydatność w Państwa pracy. Dlatego prosimy o zapoznanie się z tym raportem, w zakresie, w jakim omawiane w nim zagadnienia są dla Państwa interesujące, a następnie wypełnienie ankiety (plik do pobrania znajduje się poniżej). Prosimy o odesłanie ankiety, do 14 marca 2010 r., pocztą tradycyjną na adres CRZL lub pocztą elektroniczną na adres:
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
. Prosimy o umieszczenie dopisku "Ankieta" na kopercie listu lub w tytule listu elektronicznego. Państwa opinie zostaną wykorzystane przy planowaniu i realizacji kolejnych projektów, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt "Diagnoza Społeczna 2009-2013" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pobierz pliki: Raport tematyczny: Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza społeczna 2009 | pobierz plik PDF (5,74 MB)|
28 stycznia 2010 Errata do nowej wersji Zasad finansowania w ramach PO KL Uprzejmie informujemy, że w związku z omyłkami stwierdzonymi w Zasadach finansowania PO KL (wersja z 30 grudnia 2009 r.) Instytucja Zarządzająca PO KL wydała erratę do ww. dokumentu. Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami.
28 stycznia 2010 Errata do nowej wersji Zasad systemu sprawozdawczości PO KLInstytucja Zarządzająca Programem Kapitał Ludzki (PO KL) dokonała zmiany załącznika nr 2 do wniosku beneficjenta o płatność. Celem wprowadzonych modyfikacji było uproszczenie procesu monitorowania pomocy publicznej oraz pomocy de minimis na poziomie projektu w ramach PO KL. Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami.
26 stycznia 2010 Zatwierdzony Plan Działania dla Priorytetu I PO KL na 2010 rok Uprzejmie informujemy, że w dniu 8 stycznia br. Instytucja Zarządzająca PO KL zatwierdziła Plan Działania na 2010 r. dla Priorytetu I „Zatrudnienie i integracja społeczna” PO KL, działając na podstawie rekomendacji Komitetu Monitorującego PO KL zawartej w uchwale Komitetu Monitorującego z dnia 24 listopada 2009 r. Pobierz pliki: Plan Działania dla Priorytetu I PO KL na 2010 rok |pobierz plik PDF| Wykaz projektów przewidzianych do realizacji w planie działania na 2010 rok dla Priorytetu I PO KL |pobierz plik PDF|
22 stycznia 2010
Komunikat Centrum RZL w sprawie publikacji prasowych na temat działalności Centrum RZL W odpowiedzi na informacje prasowe w sprawie realizowanych projektów systemowych przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, informujemy co następuje: 1. Do dziś Centrum RZL nie otrzymało żadnego oficjalnego stanowiska zawierającego zarzuty w sprawie nieprawidłowości przebiegu realizacji projektów systemowych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) oraz żadnych zaleceń pokontrolnych w tej sprawie.
2. Jedyną informacją, jaka znajduje się w posiadaniu Centrum RZL jest kopia pisma podpisanego przez Zastępcę Dyrektora Departamentu Zarządzania EFS Ministerstwa Rozwoju Regionalnego (MRR) skierowanego do Dyrektor Departamentu Wdrażania EFS Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), w którym spośród zawartych 14 uwag - 6 dotyczy działań w projektach realizowanych przez Centrum RZL.
3. Niezwłocznie po otrzymaniu powyższych uwag Centrum RZL dokonało wewnętrznej kontroli i udzieliło stosownych wyjaśnień popartych kopiami z dokumentów źródłowych, przekazanych do Instytucji Pośredniczącej PO KL w dniu 11 stycznia br. wraz z dodatkowymi wyjaśnieniami przekazanymi w dniu 21 stycznia br.
4. W informacjach prasowych pojawiają się dwa zagadnienia zawarte także w wyżej przywołanym piśmie MRR:
a) procedura wyłonienia wykonawcy na rozszerzenie funkcjonalności systemu informatycznego,
b) procedura wyłonienia 18 wykonawców spośród 20 instytucji do przeprowadzenia szkoleń dla pracowników pomocy i integracji społecznej.
Ad. a) w sprawie wyłonienia jednego wykonawcy na rozszerzenie funkcjonalności systemu informatycznego - w jednym z projektów realizowanych przez Centrum RZL (jako beneficjent systemowy), zastosowano tryb zamówienia z wolnej ręki, ze względu na ochronę praw wyłącznych (prawa autorskie). Wynika to z faktu, iż wykonawca posiada majątkowe prawa autorskie do wdrażanego produktu. Tryb procedury i wyłonienie wykonawcy przeprowadzono w wyniku prac 7-osobowej komisji. Prawidłowość procedury potwierdziły dwie niezależne opinie prawne.
Ad. b) w odniesieniu do informacji prasowych dot. procedury wyłonienia 18 spośród 20 instytucji - wykonawców szkoleń - procedura dotyczyła szkoleń w zakresie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny. Dokumentacja w postępowaniach z zamówień publicznych potwierdza, że w pełni zachowana została konkurencyjność postępowania. Zamawiający skierował bowiem zapytania ofertowe do wszystkich 27 uprawnionych podmiotów (tj. podmiotów, które uzyskały zgodę ministra właściwego ds. zabezpieczenia społecznego na prowadzenie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny). Podkreślenia wymaga, iż w zakresie tych szkoleń warunkiem ich ważnego przeprowadzenia jest uzyskanie uprawnień nadawanych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Kryterium wyboru wykonawców do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia była cena, w związku z tym do negocjacji zostały zaproszone wszystkie podmioty, których cena nie przekroczyła maksymalnej kwoty określonej w budżecie projektu. Wszystkie postępowania były prowadzone przez odrębne komisje, powoływane każdorazowo do poszczególnego postępowania.
5. W związku z zarzutem niekompetencji pracowników Centrum RZL, informujemy, iż w okresie działalności Centrum RZL (od 2007 r.) zostało przeprowadzonych 21 kontroli i audytów, w tym 11 zewnętrznych (m.in. przez Najwyższą Izbę Kontroli, Urząd Kontroli Skarbowej – Audyt Zgodności, Państwową Inspekcję Pracy, Biuro Kontroli Wewnętrznej MPiPS) i 10 wewnętrznych, które nie stwierdziły nieprawidłowości w zakresie zadań realizowanych przez Centrum RZL. Ponadto uprzejmie informujemy, że proces rekrutacji w CRZL wymaga każdorazowo przeprowadzenia procedury konkursowej – w 3-stopniowym postępowaniu rekrutacyjnym, a ostateczna decyzja podejmowana jest kolegialnie przez co najmniej 3-osobową komisję rekrutacyjną.
18 stycznia 2010 Wyniki otwartego naboru PartnerówCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako beneficjent systemowy projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna Działania 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy ogłasza wynik otwartego naboru na Partnerów zainteresowanych realizowaniem zadań merytorycznych w ramach projektu pn. Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób 50+ Szczegółowe informacje znajdują się w poniższym pliku PDF. Pobierz plik: Informacje te znajdą Państwo również w naszym serwisie Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce Ogłoszenia
18 stycznia 2010
Diagnoza społeczna 2009 - warunki i jakość życia PolakówW dziale Publikacje... zamieszczony został raport "Diagnoza społeczna 2009. Warunki i jakość życia Polaków". Zależy nam, żeby dowiedzieć się, jak oceniają Państwo przedmiotowy raport oraz jego przydatność w Państwa pracy. Dlatego prosimy o zapoznanie się z tym raportem, w zakresie, w jakim omawiane w nim zagadnienia są dla Państwa interesujące, a następnie wypełnienie ankiety (plik do pobrania znajduje się poniżej). Prosimy o odesłanie ankiety, do 15 lutego 2010 r., pocztą tradycyjną na adres CRZL lub pocztą elektroniczną na adres:
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
. Prosimy o umieszczenie dopisku "Ankieta" na kopercie listu lub w tytule listu elektronicznego. Państwa opinie zostaną wykorzystane przy planowaniu i realizacji kolejnych projektów, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt "Diagnoza Społeczna 2009-2013" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pobierz pliki:
13 stycznia 2010 Nowa wersja instrukcji do wniosku o dofinansowanie Dokonano nowelizacji instrukcji do wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Programu Kapitał Ludzki. Zapisy nowej instrukcji obowiązują w odniesieniu do wniosków o dofinansowanie składanych w odpowiedzi na konkursy ogłaszane od 1 stycznia 2010 r. oraz do wniosków o dofinansowanie projektów systemowych składanych od 1 stycznia 2010 r.
Więcej informacji...
12 stycznia 2010
Nowe wersja Zasad Systemu Sprawozdawczości PO KL 6 stycznia 2010 r. weszły w życie zmienione Zasady Systemu Sprawozdawczości Programu Kapitał Ludzki 2007-2013. W dokumencie uwzględniono zmiany wprowadzone do Wytycznych w zakresie sprawozdawczości Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 z dnia 15 lipca 2009 r. i uwagi Instytucji Pośredniczących oraz Instytucji Pośredniczących II stopnia Programu Kapitał Ludzki.
6 stycznia 2010 Nowa wersja Generatora Wniosków Aplikacyjnych PO KL W związku ze zmianami w Systemie Realizacji POKL, Instytucja Zarządzająca PO KL udostępniła nową wersję Generatora Wniosków Aplikacyjnych (GWA) oznaczoną jako wersja 5.3. Aplikacja wzbogacona została o nowe funkcjonalności oraz wprowadzono do niej zmiany wynikające z nowelizacji Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL: - dostosowano narzędzie do obsługi przez osoby niedowidzące oraz niewidome korzystające ze standardowych narzędzi udźwiękowiających,
- dla przycisków Zapisz XML,Utwórz PDF oraz Podgląd wprowadzono mechanizm, przeliczający obydwa budżety oraz tabelę 3.2.1 - Przewidywana liczba osób/instytucji objętych wsparciem EFS w ramach projektu i ich status,
- w tabeli 3.2 1 wprowadzono nową walidację - liczba osób w polu "w tym pracownicy znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji" nie może być większa niż liczba osób w polu "Zatrudnieni",
- w części Szczegółowy budżet projektu, dla pól "Ilość", "Jednostka miary" oraz "Tytuł kategorii wydatków" wprowadzono mechanizm walidacji sprawdzający obecność wypełnienia pola,
- w części Budżet projektu, wprowadzono mechanizm walidacji dla pola 4 3 "Wkład własny" - wartości z poszczególnych pól 4. 3. 1. "w tym wkład niepieniężny" i 4.3.2 "w tym wkład prywatny" nie mogą być większe niż wartość w polu 4.3 "Wkład własny"
- w części Szczegółowy budżet projektu, tabele "Uzasadnienie kosztów" oraz "Metodologia wyliczenia dofinansowania i wkładu prywatnego" zostały poszerzone do 1O linijek tekstu,
- w części Oświadczenie, wyrażenie „... art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U Nr 249 poz. 2104, z późn. zm.)" zastąpiono wyrażeniem „.. w art. 207 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240)".
Generator Wniosków Aplikacyjnych w wersji 5.3 obowiązuje w przypadku projektów konkursowych złożonych w odpowiedzi na konkursy ogłoszone od 1 stycznia 2010 r. oraz dla wniosków o dofinansowanie projektów systemowych składanych od 1 stycznia 2010 r.
Wersja off-line Genartora Wniosków Aplikacyjnych (wersja 5.3) udostępniona zostanie przez IZ POKL na przełomie stycznia i lutego 2010
4 stycznia 2010 Aktualizacja Zasad finansowania PO KL 30 grudnia 2009 r. zostały zatwierdzone zmienione zasady finansowania Program Kapitał Ludzki. Zasady wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2010 r., w związku z czym są obowiązujące dla projektów konkursowych, które będą realizowane w wyniku rozstrzygnięcia konkursów ogłaszanych od 1 stycznia 2010 r. oraz projektów systemowych złożonych od tego dnia.
4 stycznia 2010 Nowa wersja Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach PO KL 13 listopada 2009 r. zostały skierowane do konsultacji zewnętrznych zmienione Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Kapitał Ludzki (PO KL). Wytyczne zakładały znaczące modyfikacje obowiązujących zapisów w szczególności poprzez wprowadzenie: limitów procentowych dla kosztów zarządzania projektem, stałych limitów procentowych dla kosztów pośrednich rozliczanych ryczałtowo oraz możliwości ryczałtowego rozliczania kosztów bezpośrednich. Nowe wytyczne obowiązywać będą od 1 stycznia 2010 roku.
4 stycznia 2010 Zmiany w Zasadach dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL Uprzejmie informujemy, że 30 grudnia 2009 r. zatwierdzona została nowa wersja Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Kapitał Ludzki.
4 stycznia 2010Informacja dotycząca sprawozdań częściowych PO FIO za 2009 rok Informujemy, że wnioskodawcy, którzy otrzymali dofinansowanie z PO FIO na projekty dwuletnie i składają sprawozdania częściowe za 2009 r., są zobowiązani do dołączenia do sprawozdania częściowego wszystkich niezbędnych załączników dokumentujących działania zrealizowane w ramach projektu w 2009 r. Sprawozdania złożone bez załączników zostaną uznane za niekompletne. Poniżej zamieszczamy materiały ze spotkań informacyjnych dotyczących sprawozdawczości PO FIO. Pobierz pliki: Zasady rozliczania projektów dofinansowanych z PO FIO 2009 (prezentacja) | pobierz plik PPT|
22 grudnia 2009 Zaproszenie do przesyłania ofert Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako beneficjent systemowy projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w celu zbadania oferty rynkowej oraz oszacowania wartości zamówienia, zaprasza do przesyłania ofert, zgodnie z Opisem Planowanego Zamówienia zamieszczonym poniżej, dotyczących usługi organizacji dwudniowego seminarium na temat polityki rodzinnej, odbywającego się na terenie Kancelarii Sejmu RP.
Planowane zamówienie obejmuje: logistykę i organizację przedsięwzięcia (dla ok. 400 uczestników), pokrycie kosztów transportu oraz zakwaterowanie uczestników spoza Warszawy (ok. 200 osób), zorganizowanie uroczystej kolacji dla 45 osób na terenie miasta Warszawy, media relations ze szczególnym uwzględnieniem mediów branżowych i mediów europejskich, PR w instytucjach i organizacjach polskich i europejskich oraz dystrybucję materiałów poseminaryjnych. Seminarium realizowane będzie w ramach projektu 1.15 pn. „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn”, działanie 1.1 PO KL, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wykonawca usługi seminaryjnej zostanie wybrany w kolejnym etapie postępowania.
Zawartość oferty:
1.Harmonogram działań.
2. Strategię działań PR i media relations – założenia do scenariusza działań, propozycje konkretnych przedsięwzięć i Patronatu Medialnego.
3.Opis i projekcję spodziewanych efektów działań PR i media relations.
4.Szczegółowy kosztorys w podziale na poszczególne zadania. Koszt ogólny każdej kategorii oraz koszt jednostkowy.
5. Wykaz osób zaangażowanych do poszczególnych działań w zadaniu 1. Logistyka seminarium.
Oferty należy składać osobiście lub przesłać pocztą na adres:
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich,
ul. Tamka 3, 00-349 Warszawa
do dnia 11 stycznia 2010 roku do godz. 12.00 w zaklejonej kopercie z dopiskiem:
„Oferta w ramach rozpoznania rynku usług seminaryjnych na potrzeby projektu 1.15 pn. „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn”
oraz na adres mailowy:
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich zastrzega, iż przeglądu ofert dokona Komisja powołana przez Dyrektora Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.
Zamawiający zastrzega sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi przez siebie oferentami w celu ewentualnego negocjowania warunków realizacji zamówienia w dniach 11-16 stycznia 2010 r., jak również prawo do jednostronnego anulowania swojego zapytania.
Ewentualne zapytania należy kierować na adres email:
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
lub pod numer telefonu: +22 237 0034 Pobierz pliki:
16 grudnia 2009 Informacja o nowej ustawie o finansach publicznych Informacja dla beneficjentów PO Kapitał Ludzki o nowej ustawie o finansach publicznych. Pobierz plik:
15 grudnia 2009 Otwarty nabór Partnerów Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako beneficjent systemowy projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna; Działania 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy ogłasza otwarty nabór Partnerów - zainteresowanych realizacją zadań merytorycznych w ramach projektu pn. „Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób 50+”
Projekt realizowany będzie w partnerstwie, którego Liderem będzie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich. Podstawą działań są zadnia wskazane w Planie Działania na rok 2009 i 2010. Celem Partnerstwa jest promocja aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku 50+; poprzez przeprowadzenie ogólnopolskiej kampanii informacyjno-promującej ideę aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn w wieku 50+; diagnozę sytuacji kobiet i mężczyzn w wieku 50+ oraz działań podejmowanych na rzecz wspierania aktywności zawodowej osób 50+; przeprowadzenie szkoleń; upowszechnienie rezultatów projektu (raporty, analizy, podręczniki). Projekt będzie realizowany w latach 2010-2013.
Do realizacji projektu poszukuje się partnera/ partnerów: osobno do części A i B
W ramach części A poszukuje się instytucji naukowo-badawczej, do realizacji następujących działań:
a. opracowanie analiz rozwiązań obecnie realizowanych i dotychczas zrealizowanych programów skierowanych do osób w wieku 50+ w Polsce
b. opracowanie analizy rozwiązań promujących aktywne starzenie się w wybranych krajach UE i określenie szans ich implementacji na polskim rynku pracy
c. opracowanie diagnozy obecnej sytuacji kobiet i mężczyzn w wieku 50+ na rynku pracy w Polsce
Przy wyborze Partnera/ Partnerów będą brane pod uwagę następujące kryteria:
1. Dotychczasowa działalność podmiotu i jego osiągnięcia – max 35 pkt.
2. Znajomość problematyki aktywności osób w wieku 50 + max 15 pkt.
3. Zasoby, którymi podmiot dysponuje, w szczególności – max 50 pkt.
a. zdolności organizacyjne,
b. doświadczona kadra mogąca sprawnie zarządzać realizowanymi zadaniami,
c. doświadczona kadra mogąca fachowo realizować zadania merytoryczne,
d. potencjał ekonomiczny.
Zgłoszenia wraz z niezbędnymi dokumentami mogą przesyłać instytucje naukowo-badawcze posiadające udokumentowane doświadczenia i osiągnięcia naukowo-badawcze w interesującym obszarze wiedzy naukowej,
W ramach części B poszukuje się podmiotu do realizacji następujących działań:
a. przeprowadzenie ogólnopolskiego badania – diagnoza sytuacji kobiet i mężczyzn w wieku 50+ na rynku pracy w Polsce
Przy wyborze partnera/ Partnerów będą brane pod uwagę następujące kryteria
1. Dotychczasowa działalność podmiotu i jego osiągnięcia – max 35 pkt.
2. Doświadczenie w realizacji przedsięwzięć badawczych finansowanych ze środków publicznych, w tym ze środków unijnych – max 15 pkt.
3. Zasoby, którymi podmiot dysponuje, w szczególności – max 50 pkt.
a. zdolności organizacyjne,
b. doświadczona kadra mogąca sprawnie zarządzać realizowanymi zadaniami,
c. doświadczona kadra mogąca fachowo realizować zadania merytoryczne,
d. potencjał ekonomiczny.
Zgłoszenia wraz z niezbędnymi dokumentami mogą przesyłać podmioty posiadające udokumentowane doświadczenie w realizacji badań , zainteresowane udziałem w realizacji projektu.
Poprzez partnerstwo należy rozumieć wspólną realizację projektu przez beneficjenta i partnerów. Zgodnie z zapisami art.28a ustawy (z dnia 6 grudnia 2006r.) o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, partnerzy w projekcie to: „podmioty wnoszące do projektu zasoby ludzkie, organizacyjne, techniczne lub finansowe, realizujące wspólnie projekt”.
Wypełniony formularz zgłoszeniowy należy przesłać drogą elektroniczną pod adresem: anna.bogacka@@crzl.gov.pl oraz pocztą – z podpisem osoby upoważnionej – pod adresem: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Tamka 3, 00-349 Warszawa (z dopiskiem „Wyrównywanie szans na rynku pracy dla osób 50+”, do 21 dni od daty emisji ogłoszenia. Do formularza zgłoszeniowego należy dołączyć: aktualny wyciąg z rejestru; statut; sprawozdanie merytoryczno-finansowe za ostatni rok; oświadczenie o braku zobowiązań dochodzonych tytułem egzekucyjnym, oświadczenie o braku zobowiązań wobec Urzędu Skarbowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; wykaz i cv kluczowych ekspertów 4-6 osób, oraz wykaz i cv kadry zarządzającej 2-4 osób, których udział jest planowany w realizacji projektu. Do każdego cv należy dołączyć pisemne oświadczenie wskazanej osoby, zawierające zobowiązanie do współpracy przy realizacji niniejszego projektu, jeżeli dany Partner zostanie wybrany, do realizacji projektu. Wyniki naboru opublikowane zostaną na stronach internetowych Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich do 30 dni od daty emisji ogłoszenia. Pobierz pliki: Informacje te znajdą Państwo również w naszym serwisie Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce Ogłoszenia
4 grudnia 2009 Przedłużenie terminu składania ofert W związku z pytaniami dotyczącymi możliwości wydłużenia terminu na składanie ofert na przygotowanie scenariusza, produkcję i emisję na antenie ogólnopolskich nadawców telewizyjnych 2 cykli programowych promujących idee równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, wspierających kampanię społeczną realizowaną w ramach projektu „Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym”, pragniemy poinformować, iż wydłużamy termin na składanie ofert do dnia 10 grudnia 2009 r. do godz. 16.00. Oferty proszę kierować na adres e-mail:
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
3 grudnia 2009
PO Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009-2010: Spotkania informacyjne Departament Pożytku Publicznego wraz z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich zapraszają Państwa do udziału w spotkaniu informacyjnym, dotyczącym zasad sporządzania sprawozdań z realizacji projektów współfinansowanych z Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009-2010.
Spotkania odbywać się będą w następujących miastach:
1. w Lublinie 8 grudnia 2009 r.
2. w Warszawie 14 grudnia 2009 r.
3. w Poznaniu 16 grudnia 2009 r.
4. we Wrocławiu 18 grudnia 2009 r.
Jeśli są Państwo zainteresowani udziałem w spotkaniu bardzo prosimy o wypełnienie karty zgłoszeniowej i przesłanie jej na adres
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
do dnia 07.12.2009r. do godz. 14:00.
Kwalifikacja uczestników odbywa się na podstawie kolejności zgłoszeń. Liczba miejsc jest ograniczona. Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Osoby zakwalifikowane do udziału otrzymają potwierdzenie drogą mailową.
Pobierz pliki:
26 listopada 2009Zaproszenie do składania ofertCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako beneficjent systemowy projektu pn. „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn” realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna. Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy zaprasza do złożenia oferty na:
Przygotowanie (kreacja, produkcja) dwóch trzydziesto sekundowych spotów telewizyjnych o charakterze edukacyjno-informacyjnym dla kampanii społecznej, realizowanej w ramach projektu systemowego pn. „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn”.Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia (OPZ) znajduje się w Załączniku Nr 1 do niniejszego Zaproszenia.
Zawartość oferty:1. Portfolio dokumentujące doświadczenia związane z przygotowywaniem i produkcją kampanii społecznych. 2. Propozycja kreacji dwóch spotów reklamowych, w postaci story-boardów. 3. Wycena poszczególnych działań przedstawionych w OPZ. Oferty należy składać osobiście lub przesłać pocztą na adres: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich,
ul. Tamka 3, 00-349 Warszawa do dnia 10 grudnia 2009 roku do godz. 12.00 w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Przygotowanie (kreacja, produkcja) dwóch trzydziesto sekundowych spotów telewizyjnych o charakterze edukacyjno-informacyjnym dla kampanii społecznej, realizowanej w ramach projektu systemowego pn. „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn”.Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich zastrzega, iż oceny zgłoszeń dokona Komisja powołana przez Dyrektora Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich na podstawie przesłanych dokumentów. Kryterium oceny ofert będzie cena i wartość merytoryczna oferty. Zamawiający zastrzega sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi przez siebie oferentami w celu ewentualnego negocjowania warunków realizacji zamówienia, jak również prawo do jednostronnego anulowania swojego zapytania. Ewentualne zapytania należy kierować na adres email:
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
lub pod numer telefonu: 0 604 093 140 Pobierz pliki:Opis Przedmiotu Zamówienia | pobierz plik PDF| Prezentacja wyników badania jakościowego gospodarstw domowych i badania ilościowego i jakościowego pracodawców i pracobiorców | pobierz plik PDF (6,7 MB)| Informacje te znajdą Państwo również w naszym serwisie Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce Ogłoszenia
26 listopada 2009 Zapytanie ofertowe W celu zbadania oferty rynkowej oraz oszacowania wartości zamówienia, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich zaprasza do przesyłania informacji (zgodnie z Opisem Przedmiotu Zamówienia zamieszczonym poniżej) dotyczących przygotowania scenariusza, produkcji i emisji na antenie ogólnopolskich nadawców telewizyjnych 2 cykli programowych promujących idee równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, wspierających kampanię społeczną realizowaną w ramach projektu „Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym”, Działanie 1.1 PO KL, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Oczekujemy na Państwa odpowiedź w terminie do dnia: 3 grudnia 2009, godz. 16.00 zwrotnie na adres e-mail:
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
Pobierz pliki: Informacje te znajdą Państwo również w naszym serwisie Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce Ogłoszenia
23 listopada 2009Zaproszenie na konferencję EUREKA 2 Szanowni Państwo,
Zapraszamy Państwa na organizowaną przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich konferencję EUREKA 2 "Realizacja projektów systemowych PO KL", która odbędzie się w dniach 2 - 4 grudnia 2009 r. Hotelu Best Western Mazurkas w Ożarowie Mazowieckim. Konferencja pozwoli zaprezentować rezultaty w zakończonych i realizowanych projektach systemowych PO KL, przybliży wizję rozwoju technologii informatycznych oraz posłuży do pokazania osiągnięć naszych partnerów biznesowych w zakresie innowacyjnych rozwiązań informatycznych w części "Syriusz Technology Days”, adresowanych w szczególności do Publicznych Służb Zatrudnienia.
Podobnie, jak podczas poprzedniej edycji naszego spotkania pn. Eureka, konferencja będzie składać się z sesji plenarnych oraz seminariów tematycznych. Takie rozwiązanie pozwala znacząco rozszerzyć zakres tematyczny konferencji, uatrakcyjnić formy realizacji, a także poszerzyć grono uczestników.
Założeniem organizatorów było przyjęcie takiej tematyki konferencji, aby była ona dostosowana do zainteresowań kadry kierowniczej, kadry zarządzającej średniego szczebla, a także osób odpowiedzialnych za eksploatację i rozwój systemów IT. Udział w Konferencji nie preferuje przygotowania technicznego, a jedynie wymaga zrozumienia procesów realizowanych w urzędach pracy.
Na stronie www.eureka.crzl.gov.pl znajdą Państwo dokładne informacje nt. konferencji. Robert Kwaśniak Dyrektor Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
18 listopada 2009
Projekt 1.6 Informacja o szkoleniach Niniejszym publikujemy broszurę informacyjną o szkoleniach dla pracowników instytucji rynku pracy planowanych do realizacji w ramach projektu 1.6 „Szkolenia modułowe pracowników instytucji rynku pracy…”. Pobierz plik:
17 listopada 2009
Oferta współpracy dla konsultantów Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich jako beneficjent systemowy projektu realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy poszukuje do współpracy konsultantów ds. e-learningu oraz konsultantów ds. modułowych programów szkoleń posiadających wiedzę i doświadczenie z ww. zakresów, a także z tematyki związanej z realizacją projektów finansowanych ze środków EFS.
Od kandydatów oczekujemy:
• minimum wykształcenia wyższego,
• doświadczenia z zakresu projektowania i realizacji szkoleń w technologii e-learning,
• znajomości koncepcji modułów umiejętności zawodowych (ang. Modules of Employable Skills),
• znajomości problematyki rynku pracy,
• znajomości metodyki szkolenia z wykorzystaniem e-learningu,
• gotowości do współpracy w okresie do końca 2009 r.
• doświadczenia w przygotowywaniu dokumentów kontraktowych z wykonawcami.
Zainteresowanych prosimy o przesłanie drogą elektroniczną ofert, CV wraz kopią dokumentów/ referencji potwierdzających doświadczenie. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę.
Oferty proszę przesyłać do 24 listopada 2009 r., do godz. 16, na adres mailowy
Ten adres email jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć
z dopiskiem (konsultant).
|
